Người FPT nhận phần còn lại của lương tháng 13

Đa số đơn vị thành viên FPT đều có kế hoạch chi trả phần còn lại của lương tháng 13 cho CBNV vào đợt Tết Dương lịch. Riêng FPT IS sẽ thực hiện trả vào dịp Tết Nguyên đán. 

Theo quyết định được TGĐ FPT Bùi Quang Ngọc phê duyệt trước đây, việc trả lương tháng 13 năm 2014 được thực hiện thành hai đợt. Trong dịp mừng sinh nhật công ty 13/9, các đơn vị thành viên đã chi trả một phần lương tháng 13 cho CBNV theo tỷ lệ 1/2 hoặc 2/3 tháng lương. Phần còn lại, tùy theo đặc thù của đơn vị sẽ thanh toán vào đợt Tết Dương lịch hoặc Tết Nguyên đán.

Nhiều công ty thành viên FPT sẽ thực hiện thanh toán phần còn lại của tháng lương 13 cho CBNV vào dịp Tết Dương lịch.

Đa số đơn vị thành viên có kế hoạch chi trả vào dịp Tết Dương lịch. FPT Trading là đơn vị chi trả sớm nhất, vào ngày 20/12. Trong hôm nay (26/12), FPT Software hoàn tất trả phần còn lại của lương tháng 13 cho nhân viên. FPT Retail đang chốt phương án thanh toán.

Tỷ lệ chi trả lương tháng 13 sẽ căn cứ vào thời gian làm việc của CBNV. Các trường hợp đặc biệt như thuyên chuyển công tác trong nội bộ sẽ được đơn vị CBNV chuyển đi và đơn vị tiếp nhận thống nhất phương án thanh toán. Thời gian làm việc được tính cộng dồn số tháng làm việc với đơn vị trước đó.

Những CBNV nghỉ ốm dài hạn và nghỉ không hưởng lương được tính thời gian hưởng lương tháng 13 dựa trên thời gian thực tế làm việc.

Tất cả CBNV ký hợp đồng lao động chính thức với FPT đều được hưởng chế độ này. Các đơn vị thành viên theo đặc thù kinh doanh có thể thay đổi cách tính trả lương tháng 13 nhưng vẫn đảm bảo trả đúng và đủ theo quy định chung. Ngoài ra, với những đối tượng đặc thù không nằm trong quy định này, các đơn vị cũng có thể dựa trên kết quả kinh doanh thực tế và quỹ lương để xem xét và quyết định.

Thanh Nga